Avrupa’nın büyük bir piyasasının dengesizliğinden muzdariptir. Pek çok mevcut yaygın personel yaşarken, diğerlerinde vasıflı işçi fazlası ve çok az iş var.

Tarafından önerilen bir rapor EUROAvrupa istihdam hizmetleri ağı, AB’nin 27 üye ülkede sıra yanı Norveç ve İsviçre’de 2022’nin ikinci ve üçüncü grupta saklandığını, bu ülkelerin 24’ünde ise sakatlık yaşadığını tespit etti.

düzenli bir yerde, belirli bir alanda belirli rolleri kabul etmeye istekli, yeterli sayıda vasıflı kişi bulunmadığında demokratik olarak ortaya çıkabilir.

Bir endüstride iş arayan vasıflı kişilerin sayısı, mevcut rollerden daha fazla olduğunda fazlası ortaya çıkar.

AB pasaportuna sahip olan insanlardan biri de Avrupa’da kalmak içinde özgürce hareket etmek, çalışabilmek ve yaşayabilmektir. Bu iş piyasasının durgunluğunu önler, yüksek vasıflı sektörlerdeki faaliyetler için potansiyel adayların sayısını arttırır ve iş piyasasını korur.

Ancak 21. yüzyıldaki bazı ilerlemeler Avrupa’nın gelişmesi üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor:

Dijitalleşme

Avrupa ekonomilerindeki hemen hemen her sektör dijital bir dönüşümden geçiyor. Üretimi artırmak, insan hatalarını azaltmak ve daha verimli hale getirmek için tasarlanan yeni teknolojiler yaygınlaştırılıyor. Bununla birlikte, bu ileri teknolojilerin birçoğu belirli beceriler gerektirir ve bu da çalışanların işlerini yeniden eğitme ve yeteneklerini arttırma yeteneklerini doğurur.

Yaşlanan bir nüfus

Avrupa Komisyonu’na göre 2022 yılındaki AB geçmişi yaklaşık yüzde 21’i 65 yaş ve üzeriydi. Ayrıca parçanın 44 yaş üzerinde olduğu da tespit edildi. Bunun sonucunda AB genelindeki işleyişin düzenlenmesi bekleniyor; 2022’de 265 milyona, 2030’da ise 258 milyona düşüş bekleniyor.

İklim nötr ekonomiye geçiş

Temiz enerji teknolojilerinin gelişimi ve fosil yakıtlardan uzaklaşma, yerleşimler yaratılıyor ve yok ediliyor. Örneğin, SolarPower Avrupa,Brüksel’deki bir endüstri sesi, güneş enerjisinin iş gücünün 2021’de 466.000 işçiden 2022’nin sonunda yüzde 39 artarak 648.000 işçiye yükseldiğini tespit etti.

Önceki tahminler 2030 yılına kadar ürün bir milyon yeni iş sunmayı beklerken, sürdürülebilir güneş enerjisinin 2025 yılına kadar artık bir milyon iş yaratacağı bekleniyor. Öte yandan, kömürün evrensel bireyinin çıkarılması baskı altında ve Enerji geçişine yol açılıyor.

Değişken çalışma koşulları

Avrupa Sendikalar Birliği’nin açıklamasına göre AB İş Kalitesi Endeksi ,2021 yılında Yunanistan, İspanya ve Fransa’da çalışma koşulları kötüleşti. İş tatmini, profesyonel göçü yapabilecekleri ve çekici faktörlerden biridir. Örneğin, İrlanda Hemşireleri ve Ebeler Örgütü (INMO) geçen yıl stajyer Sertifikası ve ebelerin neredeyse dörtte üçünün, kalifiye oldukları bölgede terk etmeyi düşüneceklerini bildirdiğini bildirdi.

Kaynakları, yayılma iş bulma nedenleri olarak çalışma koşullarının azalması ve İrlanda’daki yüksek hayat pahalılığını karşılayamayan fiyatlar gösterdi.

Sağlık hizmetleri AB genelinde kişisel grupların şiddetlendiği sektörlerden biri olsa da yazılım, inşaat ve mühendislik sektörlerinde de eksiklikler genel merkezi.

Avrupa yardım etmek için ne yapıyor?

Avrupa Komisyonu’nun belirli bölümleri işçi kıtlığı ve fazlasının bölümü için bir dizi çözüm geliştirildi; işte iki çözüm

• Avrupalı ​​işçilere beceri kazandırılıyor– Avrupa Birliği’nin Becerilerin aktarımıkamu ve özel ödemeler, yeşil ve dijital geçişle başa çıkmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, her şeyi kapsayan bir destek paketidir. Ulusal ve yerel otoriteler, özel şirketler, eğitim ve öğretim sağlayıcıları ile istihdamın tamamı üye olabilir. Web seminerleri aracılığıyla ağ oluşturma, rehberlik ve bilgi merkezleri, bir dizi farklı çalışmadan faydalanabilir ve AB ve ulusal fon pazarları hakkında bilgiye erişebilir.

• Daha uzak bilgisayarların kişisel çekimi için AB dışından gelen yeterliliklerin öğrenilebilirliği– Kasım 2023’te AB, Beceri ve Yetenek Hareketliliği birimiAB’yi üçüncü sınıftan gelen yetenekler için daha çekici hale getirmek ve temel parçaların eksiklerinin giderilmesine yardımcı olmaktır. Paket, AB’deki işverenleri AB dışında sunulan iş arayanlarla eşleştirmeyi amaçlıyor ve aynı zamanda öğrenci ve ayrılan pazarların hareketliliğini teşvik etmek amacıyla niteliklerin bilginin basitleştirilmesine yardımcı olacak önlemler de öneriyor.

Avrupa’daki bütçe açığı ve AB’nin çalışma ekibinin becerileri nasıl artırıldığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için Gerçek Ekonomi’nin son bölümü buradan izleyebilirsiniz.