Fransa’da yüz binlerce kişi, işçi emekli maaşı ıslahat planlarını doğum gününde protesto için Salı günü sokaklara çıkıyor.
Pek çok kişi bu ıslahatın kadınların aleyhine düşündüğünü söylüyor — Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron’un kabinesi bile bu ifadeye katıldığı gibi görünüyor.
Parlamento İlişkileri Bakanı Frank Riester kabul ettiEmeklilik yaşının 62’den 64’e çıkarılmasıyla “kadınlar cezalandırılacak”.
Bu iddianın arkasında ne var?
İlk olarak, temellere inelim. Fransa’da her işçi şu anda 62 yaşında emekli olabiliyor. Ancak bu yaş ıslahat planıyla 64’e çekilecek.
Bu, 64 yaşında emekli olmanız durumunda tam emekli maaşınızın karşılığını almaz. Çoğu kişi 67 yaşında emekli olursa veya 43 yaşındaysa tam maaş alır.
Kadınlar şu anda dezavantajlı durumda, çünkü erkeklere göre daha geç emekli oluyorlar ve emekli maaşları daha düşük — yaklaşık %40 daha azerkeklerden daha fazla.
Bunun birkaç nedeni var: erkeklerden daha düşük maaşlar ve ayrıca kadınlardan daha düşük maaşlar ve ayrıca kadınlardan doğum izni aldıkları veya sonraki veya hasta bir aile üyeleri devasını gördükleri için erkeklere göre daha fazla yarı zamanlı çalışma veya daha az sürekli kariyere sahip olma yolundalar.
2022’de kadınlar erkeklerden ortalama %22 daha az kazandı. INSEE istatistiklerine göre.
Kadınlar ıslahatla olumsuz duruma mı düşecek?
Ancak ekonomistler, yeni emeklilik ıslahatının zaten var olan bu zararını artıracağını tahmin ediyor.
Planlanan kurallara göre, 1972 doğumlu kadınlar dokuz ay daha yapmak zorunda kalmak zorunda, aynı yıl erkekler doğmuş ise sadece beş ay çalışacak. 1980 doğumlu kadınlar sekiz ay, erkekler ise sadece dört ay daha yapmak zorunda kalacak.
Şu anda emeklilik hakları, kadınların 62 yaşındaki ayrılıklarına ve tam doğum izinlerini kullanmaları halinde tam pansiyon konaklamalarına izin vermektedir.
Ancak Macron’un emekli maaşı ıslahat bu doğum iznini artık dikkate almayacak, bu da annelerin emekli olmak için iki yıl daha beklemesi ihtiyacı geliyor.
Buna göre Elena Bassolişirketinde bir sağlık ekonomisti Paris Ekonomi Okuluıslahat belirli dersleri çalışan kadınları da olumsuz etkiler.
Euronews “Ağırlıklı olarak kadınların çalıştıkları, öğretmen veya temizlikçiler, özellikle kariyerlerinin sonundaki kadınlar için emeklilik ıslahatından ağır bir şekilde etkilenebilir. Bu tür özelliklerini zorlayıcı olarak bir işte bir veya iki yıl daha kalmanın olumsuz bir etkisi olabilir, çünkü Günlük, kadın sağlığı konusunda” e.
Hükümet, özellikle kadınlar için asgarî emekli maaşlarını vergi öncesi 1.200 avroya kadar artırmak sözü verdi. Ancak uzman, bu politikanın – memnuniyetle karşılansa da – gücündeki yalnızca birkaç kadının fayda sağlamayacağını savunuyor.
“Bu artışın iki şartı var: 43 yıl tam olacak. Ancak kadınların yüzde 40’ı kariyerini tamamlamadan emekli oluyor” Sophie Binet, Genel Sekreteri CGT Kadro Birliği, cinsiyet risklerinden sorumlu.
Euronews’e verdiği demeçte, “İkinci şart, bu kariyerin tamamın tam zamanlı olması ve kadınların yüzde 30’unun yarı zamanlı çalışması. Bu nedenle, bu emekli maaşı şovunu çok fazla kadın alamayacak.”
Diğer Avrupa ülkeleri nasıl karşılaştırılır?
Hiçbir memleketin mükemmel mülkiçi bir pansiyon sistemi olmasına rağmen, Fransa’nın komşu bazılarının pansiyondaki cinsiyet farkını muhafazada daha iyi bir iş çıkardılar.
Estonya, yalnızca %3,3 ile erkek ve kadın emekli maaşları arasındaki en düşük ortalama farka sahiptir. Sırada Slovakya (%7,6) ve Danimarka (%10,6) yer alıyor. Mercer CFA Enstitüsü Küresel Emeklilik Endeksi.
Malta ve Hollanda, sırasıyla %46 ve %41’lik emeklilik cinsiyet farkı ile AB’de emekli kadınların daha kötü durumda olduğu ülkelerdir.
