Avrupa’nın piyasasında, COVID’in yansımalarından toparlanıyor veya en az iyileşmede eksiklikler görülüyor, ancak büyümeyi karşılamaktan çok uzakta.

Son istatistikler iş üretimindeki boş pozisyonlarda azalma olduğunu, istihdamın yılın ikinci yarısında arttığını gösterdi.

Açık iş oranı (toplam boş pozisyonların oranı) ilk çeyrekte %2,8’den %2,7’ye düştü.

Aynı dönemde 20-64 yaş arası kişilerin istihdam oranı ise 0,1 puanlık hafif bir artışla %75,4 oldu.

Ancak bu, içeriğe göre daha geniş bir ürün geliyor: AB’nin uzun vadeli açık iş oranı her yıl artmaya devam etti ve arz ile talebi eşleştiremedi.

AB’de açık iş oranı, pandemi nedeniyle birçok kişinin maliyetini azaltmak için ücretsiz izne çıkarıldığı veya işten çıkarıldığı 2020’den bu yana artmaya devam etti.

İkinci çeyrekte kullanım oranlarındaki artışa rağmen, Avrupa Komisyonu’nun daha önceki bir raporda ayrıntılı eksiklikleri ve becerilerinin mevcut olduğu belirtildi.

Yeni işlerin yaratıldığı ve emekli olan değişim ihtiyaçlarının “kıtlıklara” yol açtığı ve bunun da bu istatistiklere yansıdığı belirtildi.

Bu eksikliklerin daha da artacağı tahmin ediliyor. raporÇalışmanın sağlanmasının 2022’de 265 milyondan 2030’a kadar 258 milyona düşeceği öngörülüyor.

En çok iş fırsatı hangi ülkelerde var

Rakamlar Eurostat’a sunulan AB ülkeleri arasında Hollanda, AB’deki en yüksek açık iş oranına sahip olup, toplam işlerin %4,7’sinin hala doldurulması gerekmektedir.

Öte yandan Bulgaristan ve Romanya çeyrekte aynı oranda yalnızca %0,8 oranında açık iş oranı kaydetti.

Aynı dönemde internet üzerinden ilan edilen açık hizmetler arasında en çok talep edilenler yazılımcılar ve satış asistanları oldu.

Mühendislik, araştırma ve geliştirmenin yanı sıra reklamcılık, pazarlama ve imalat sektörlerindeki işlerde çok sayıda açık pozisyon mevcuttu.

Avrupa’daki sivil ilişkiler açık mı kalıyor?

2021 ve 2022’nin ikinci çeyreğinin açık iş oranlarıyla karşılaştırıldığında, bu yıl rakamları arasında sıkışmış durumda.

AB’nin oluşma oranı, büyük pazarların açılmasının hemen ardından 2021 yılının ikinci bölümleri %2,2 düzeyinde gerçekleşti. 2022’nin ikinci kısmı %3’e ulaştı ve o zamandan beri düşüşe başladı.

Ülke çapındaki istatistikler, kıtanın bileşenlerinin doldurulması mücadelesini gösteriyor ve bu durumların çoğunda vasıflı eksikliklere atfediliyor.

Eurostat’a göre, AB üyelerinin %75’inden fazlası yapısal işleri doldurmak için gerekli becerilere sahip profesyoneller bulmakta zorlanıyor, bu da ekonomik büyümeyi engelliyor.

Almanya’nın ağustos ayında sağladığı yeni göç yasası, ülkenin içindeki kıtlıkla mücadele etmek için AB dışından vasıflı işçileri çekmeyi amaçlıyordu.

Ayrıca mezuniyetlerinin ardından Danimarka’da evlenmek isteyenlerin uluslararası dağıtımlarına yönelik üç yıllık vizeyi de tamamladılar.

Öte yandan, AB’nin ürettiği yaklaşık 27,5 milyon kişi ya işsiz, eksik istihdam edildiklerini, iş aradıklarını ancak hemen iş bulamadıklarını ya da rahat bir şekilde bilgilerini ancak iş aramadıklarını söyledi.

Bu, AB’de 8’in 1’inden bir miktar fazlasını içerdiği, ILO tarafından “işçilerin istediği iş miktarı ile mevcut iş miktarı arasındaki fark” olarak kayıtlı şehirde yaşayanki “gevşekliğe” maruz kalma yolu açıldı.

Eurostat’ın raporuna göre AB’de işsizlik oranı 2020’den bu yana düşüyor, bunun nedeni “işsizlikteki artıştan değil, çalışma hazır ancak iş gücünde kişi sayılarındaki artıştan” çıkıyor.

Bunun sonucunda, rollerin boş çatlaklarının yol açtığını, dolayısıyla son çeyrekte dahil olmak üzere parçalı miktarlarda önemli bir değişimin yaşanmadığını da sözlerine ekledi.